從辦公家具企業的角度看，恒久發展需要4個支柱。

            第一個支柱就是辦公家具創新。一家辦公家具企業要始終考慮創新，要有更好的方式去創造價值。簡單來講，創新是做一個新東西，或者用新的方式去做一個東西，這種新方式能幫助你降低成本，提高用戶價值等。創新的方式是無窮無盡的。

            第二個支柱是讓辦公家具廠員工執行行為準則，或者叫行為底線，核心應該就是誠信、契約、社會義務等。

            第三個支柱是辦公家具內部與外部的合作秩序。一個企業發展是一種合作的秩序。所以你要想明白，你公司的合作秩序是什么？公司治理的層面，董事會的結構，經理層的結構，主要利益相關者的結構，都是合作秩序。

            最后一個是辦公家具企業文化的傳承，公司的價值觀。

            每一方面都有豐富的含義。廣東鴻業家具不斷努力，努力建設自己的每一個支柱，成為有口皆碑能救發展的廣東辦公家具企業。

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鴻業家具邀您到S5.1B11與我們共同學習辦公家具企業恒久發展的支柱：